Über mich – Unternehmer, Wirtschaftsmediator und systemischer Business Coach
Ich begleite Unternehmen, Unternehmerfamilien, Führungskräfte und Teams in Situationen, in denen wirtschaftliche Fragen und zwischenmenschliche Dynamiken eng miteinander verbunden sind. Meine Haltung ist dabei klar: Konflikte sind unvermeidbar. Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen unterschiedliche Sichtweisen, Interessen, Erwartungen und Spannungen. Entscheidend ist deshalb nicht, ob Konflikte auftreten, sondern wie mit ihnen umgegangen wird. Richtig angepackt können sie weit mehr sein als ein Störfaktor. Sie können zu einem Motor für Innovation, Motivation und Kreativität werden – und damit zu einem echten Entwicklungsschritt für Menschen und Unternehmen.
Seit über zehn Jahren bin ich Unternehmer und Geschäftsführer eines Handelsunternehmens in der Würzburger Innenstadt. Dort verkaufe ich stationär und online qualitativ hochwertige Schneidwaren. Dadurch kenne ich die Realität von Unternehmen nicht nur aus der Theorie, sondern aus täglicher Verantwortung, echten Entscheidungen und dem direkten Kontakt mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden. Auf mein Team bin ich stolz, und ich arbeite mit echter Begeisterung für die Menschen, mit denen ich beruflich zu tun habe. Gleichzeitig hat mich diese Zeit zu einem Spezialisten sowohl für den stationären Handel als auch für den E-Commerce gemacht.
Praxis, Qualifikation und Haltung
Ich bin Betriebswirt, systemischer Business Coach und zertifizierter Wirtschaftsmediator. Die Abschlüsse als systemischer Business Coach und zertifizierter Wirtschaftsmediator habe ich an der Steinbeis Hochschule erworben. Damit verbinde ich fundierte theoretische Ausbildung mit einem klaren Praxisbezug. Ich bin nicht jemand, der nur analysiert, erklärt oder standardisierte PowerPoints präsentiert. Ich arbeite konkret, strukturiert und mit Blick auf das, was in der Wirklichkeit eines Unternehmens tatsächlich weiterhilft. Mir geht es nicht um schöne Modelle um ihrer selbst willen, sondern um Lösungen, die im Alltag tragfähig sind.
Die Verbindung aus Coaching und Mediation in einer Person ist nach wie vor eher selten. Genau darin liegt für viele meiner Klienten ein besonderer Mehrwert. Ich kann sowohl mit Einzelpersonen arbeiten als auch mit mehreren Beteiligten in einer Konflikt- oder Veränderungssituation. Je nachdem, was eine Lage erfordert, kann der Schwerpunkt stärker auf Reflexion, Klärung, Gesprächsführung oder Lösungsentwicklung liegen. Coaching und Mediation ergänzen sich dabei auf sinnvolle Weise. Manchmal braucht es zunächst Orientierung für eine einzelne Person. Manchmal braucht es einen strukturierten Rahmen für mehrere Beteiligte. Und manchmal entsteht der größte Nutzen gerade aus der Kombination beider Ansätze.
Wie ich arbeite
Jedes Problem ist anders. Und jeder Mensch bringt seine eigene Sichtweise, Geschichte und Dynamik mit. Deshalb glaube ich nicht an Lösungen von der Stange. Ich suche und finde gemeinsam mit den Beteiligten individuelle, passgenaue und handgefertigte Lösungen – so, dass sie für alle Beteiligten tragfähig sein können. Dabei ist mir wichtig, dass Menschen sich ernst genommen fühlen, ohne dass Gespräche beliebig werden. Es braucht Klarheit, Struktur und einen Rahmen, in dem auch schwierige Themen besprechbar werden. Genau dort setze ich an: ruhig, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick auf das, was wirtschaftlich wie menschlich Sinn ergibt.
Ich bin Ehemann und Familienvater. Vielleicht prägt genau das auch meine Art zu arbeiten: mit einem hohen Maß an Empathie, sozialem Gespür und echtem Interesse an Menschen. Ich arbeite gern mit anderen zusammen und es erfüllt mich, Menschen bei ihren Problemen, Herausforderungen und Entwicklungsprozessen zu unterstützen. Dabei bleibe ich flexibel: Ich komme gern direkt in die Betriebe, weil viele Themen sich vor Ort besonders gut verstehen und bearbeiten lassen. Gleichzeitig ist auch eine Online-Begleitung möglich, wenn sie für die Beteiligten sinnvoller oder praktischer ist.
Erstgespräch
Wenn Sie den Eindruck haben, dass Ihre Situation Klarheit, Struktur und einen guten Blick von außen braucht, kann ein erster Austausch hilfreich sein. In einem Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihr Anliegen und klären, welche Form der Begleitung sinnvoll sein kann.